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    Lucas Galvão | Sociedade 4.0

    Just do it!

    Lucas GalvãoPor Lucas Galvão18 de outubro de 2021Nenhum comentárioLeitura estimada 4 minutos
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    Em nossa última conversa a gente tratou de forma mais superficial sobre o contexto em que estamos inseridos neste dia-a-dia completamente caótico e de pandemia (sigam firmes e com saúde!). Ao final do texto falamos da necessidade atual de trabalharmos as Soft Skills e agora vamos aprofundar um pouco mais sobre isso e, principalmente, entender melhor sobre como o mercado está tratando esse assunto.

    Fonte: Comunidade Sebrae [1]

    Começando pelo início: James e James propuseram que as Soft Skills seriam uma nova forma de descrever habilidades ou talentos trazidos para o ambiente de trabalho, como trabalho em equipe, iniciativa, pró-atividade, liderança, boa comunicação, atendimento nato ao cliente, resolução de problemas e etc. – dessa forma também sendo rotuladas como “habilidades profissionais” ou mesmo “habilidades genéricas”, enquanto as Hard Skills serão todas aquelas habilidades técnicas que tenham advindo de treinamento ou sejam mesuráveis.[2]

    Entendido os conceitos e após este mais de um ano e meio de Covid-19, todos entendemos perfeitamente a necessidade de reinvenção, adaptabilidade, jogo de cintura e assim por diante. A economia ficou de pernas pro ar, a consequência disso foi o desemprego. Com o distanciamento abrupto necessário para não adoecermos ocorreu esse salto gigante no uso da tecnologia.

    E não seria diferente, muitas pessoas enxergaram nesse momento sofrido situações de oportunidade, trabalhando as suas Hard Skills, tanto que houve uma explosão nas matrículas de cursos profissionalizantes, línguas estrangeiras e etc.[3]

    Mesmo antes da pandemia Big Techs como o Google e a Apple já vinham contratando funcionários sem olhar tanto para certificações. Mas isso se dá pois essas empresas encaram a competência como sendo fator mais importante do que os certificados.[4]

    Neste ponto, a competência conversa melhor com as Soft Skills de forma que pessoas interessadas acabam se entregando mais ao trabalho e realizando melhor as tarefas. Do que adianta conhecimento técnico se lhe faltar as outras competências para aplicá-lo de forma satisfatórias?

    O terceiro pilar: para além das Skills

    Ok, muito bacana essa história de skills, mas temos outro problema. Estamos em um país de 14 milhões de desempregados, você tem alguma das skills, busca estudar e trabalhar os seus dois lados do cérebro, mas, e quando falta o terceiro pilar, a experiência? Precisamente ela, tão exigida nas entrevistas de emprego por investidores ao entrevistar as startups e seus fundadores, como também pelos concurseiros voltados ao Poder Público.

    Aos funcionários: ou nos deparamos com a situação de falta da Hard Skill ou no seu excesso acaba-se por não ter experiência. Não tenha medo de começar por baixo e não esqueça dos estágios, respeitando o seu desenvolvimento, pois o dia-a-dia ensina tanto ou mais que um MBA.

    Aos empreendedores: ambientes de Hackathons ou Startup Weekends, assim como o auxílio de Incubadoras, Aceleradoras, Centros de Inovação e etc., ajudam nessa busca e organização para um melhor DIY (Do It Yourself). Comece cedo, comece logo, apenas faça e, como diria Sheryl Sandberg (COO do Facebook): Feito é melhor que perfeito![5]

    Já aos concurseiros, a experiência também importa para o momento da sua prova, busque se ambientar e interagir com o local em que você deseja estar mesmo sem ter passado no concurso, pois lá dentro você irá entender como pensam, como agem e já estará respirando o mesmo ar daqueles que irão pensar a prova.

    Desta forma, podemos entender que o melhor caminho é o equilíbrio entre esses três elementos. Organize a sua vida e carreira de forma macro, pense ao longo do próximo um ano e divida o seu aprendizado em um plano real e possível.

     

    [1] MACENHAN, Diogo. Comunidade Sebrae. Por que Soft Skills e Hard Skills são tão importantes? – 25 de junho de 2021. <https://comunidadesebrae.com.br/blog/por-que-soft-skills-e-hard-skills-sao-tao-importantes>

    [2] CUKIER, Wendy; HODSON, Jaigris; OMAR, Aisha. “Soft” Skills are hard  – A review of the literature. Ryerson University : Canadá, 2015.

    [3] VALOR INVESTE. LARGHI, Nathália. Procura por cursos online explode na pandemia; veja opções. 2020. <https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2020/07/26/procura-por-cursos-online-explode-na-pandemia-veja-opcoes.ghtml>

    [4] BRAINSTATION. Why Apple (and Other Tech Companies) No Longer Require a Degree. 2019. <https://brainstation.io/blog/why-apple-and-other-tech-companies-no-longer-require-a-degree>

    [5] SANDBERG, Sheryl. Citação: “Done is better than perfect.” – Em tradução livre pelo autor.

    aceleradora carreira economia empreendedorismo indústria 4.0 inovação mercado de trabalho sociedade 4.0 soft skills tecnologia
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    Lucas Galvão

    Lucas Lopes Galvão é bacharel em Direito pela PUCRS e Mestre em Direito Europeu e Alemão pela UFRGS. Já dissertou sobre Privacidade na Blockchain. Advogado e CEO da Aceleradora ECO, é apaixonado por empreendedorismo e tecnologia.

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    Sociedade 4.0, por Lucas Galvão

    Sobre o colunista

    Lucas Lopes Galvão é bacharel em Direito pela PUCRS e Mestre em Direito Europeu e Alemão pela UFRGS. Já dissertou sobre Privacidade na Blockchain. Advogado e CEO da Aceleradora ECO, é apaixonado por empreendedorismo e tecnologia.

    Começou a empreender na adolescência, enquanto aprendia a programar e a navegar na internet, com jogos de MMORPG e criação de conteúdo em sites dos mais diversos. Hoje é sócio de empresas da área náutica, de saúde, blockchain, entre outras.

    Já morou duas vezes na Alemanha e mais recentemente na Bélgica, além de ter morado em mais de 10 Estados do Brasil, o que fortaleceu o interesse em desenvolvimento humano e comunidade.

    • Contato: lucas@aceleradora.eco.br

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    Hoje é sexta-feira, dia de Dica Cultural. 🤓

Nossa colunista e editora Simone Hillbrecht traz hoje o que classifica como uma das narrativas mais sensíveis e emotivas com as quais se deparou nos últimos anos. 

Confira e tire suas próprias conclusões sobre ‘A máquina de fazer espanhóis’, de Valter Hugo Mãe.👊

👉 Link na BIO @portalimulher 

#PortaliMulher #DicaCultural #Literatura #Portugal #Envelhecimento
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    1 mês atrás
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    1/8
    Sun Tzu dizia que quando conhecemos o inimigo e a nós mesmos não precisamos temer o resultado de 100 combates. 👊

Confira nesta nova edição de Gestão de Guerra, com Cláudio Duarte, como essa máxima reflete nas empresas. 😉

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    1 mês atrás
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    2/8
    Quais são os seus rituais diários? Como você faz a conexão com o seu Ser Interior? 🙏

Caso não tenha entendido as perguntas ou não tenha conseguido tempo pra isso, sugiro conferir a nova coluna Armadilhas da Mente, da psicóloga Catia Fuchs. 😉

👉 Link na BIO @portalimulher 

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    1 mês atrás
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    3/8
    ▪️A Dica Cultural de hoje traz poesia e um pedacinho da história do Frei Antônio das Chagas.

👉Confira, reflita e aproveite o sábado, saboreando este tempo. 

🕰 Link na BIO @portalimulher 

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    2 meses atrás
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    4/8
    ▪️Mandar é fácil; governar e liderar pela ação é difícil. E liderança e o exercício da chefia podem ser estudados, treinados e aprimorados. 

Confira a nova edição de Gestão de Guerra, com Cláudio Duarte, e entenda como Sun Tzu interpretava essa missão.

👉 Link na BIO @portalimulher 

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    2 meses atrás
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    5/8
    A Dica Cultural desta semana, de autoria do economista e nosso colunista Ronald Hillbrecht, traz uma fascinante coletânea de ensaios sobre mulheres magníficas que ajudaram a expandir e consolidar a democracia, liberdade individual e prosperidade com inclusão social. 

O livro The Essential Women of Liberty (As Mulheres Essenciais da Liberdade) é um projeto do Fraser Institute. 

👉Confira no Link da BIO @portalimulher

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    2 meses atrás
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    6/8
    Nosso artigo de hoje é em homenagem a você! Saudações a todos os trabalhadores que contribuem para o desenvolvimento e dignidade da sociedade! 🙂

👉Link na BIO @portalimulher 

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    2 meses atrás
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    7/8
    Chegou o dia do nosso ‘Papo i com ELAS’. Hoje, às 11h, você vai conhecer nossas colunistas, dentre as quais a jornalista e empreendedora Liliani Bento, titular da Coluna Mulher na Plenitude. A curitibana que vive em Blumenau (SC), onde está à frente da New Age Comunicação, vai falar sobre mercado, relacionamento, carreira e muito mais. 😉

Ela é formada em Comunicação Social, com Habilitação em Jornalismo pela Universidade Católica de Pelotas (UCPEL), tem especialização em Jornalismo pelo Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG), especialização em Moda e Comunicação pelo Senai, e Mestrado em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional de Blumenau (Furb).

🖊Atuou como repórter e editora por anos em veículos como: Diário Popular – Pelotas (RS), Jornal de Santa Catarina (Grupo RBS) – Blumenau, Gazeta Mercantil – sucursal catarinense, Jornal A Notícia – Joinville. Também produziu conteúdo para a Revista Marie Claire, Revista Veja, Revista Época e Jornal Folha de São Paulo. Prestou assessoria de imprensa para clientes como associações, políticos, prefeituras e universidades até se associar à New Age, que atendeu por anos a conta da Havan, maior loja de departamentos do Brasil.

👉Esperamos você logo mais, às 11h. Inscreva-se pelo link da BIO @portalimulher 

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    2 meses atrás
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